MediaWiki API result

{
    "batchcomplete": "",
    "continue": {
        "gapcontinue": "Team_building_\u2013_Il_team_\u00e8_tutto",
        "continue": "gapcontinue||"
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    "warnings": {
        "main": {
            "*": "Subscribe to the mediawiki-api-announce mailing list at <https://lists.wikimedia.org/mailman/listinfo/mediawiki-api-announce> for notice of API deprecations and breaking changes."
        },
        "revisions": {
            "*": "Because \"rvslots\" was not specified, a legacy format has been used for the output. This format is deprecated, and in the future the new format will always be used."
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    "query": {
        "pages": {
            "36": {
                "pageid": 36,
                "ns": 0,
                "title": "Smartworking \u2013 Tanti modi di essere presenti",
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                        "contentformat": "text/x-wiki",
                        "contentmodel": "wikitext",
                        "*": "Puoi lavorare fuori dall\u2019agenzia 6 giorni al mese secondo accordi individuali integrativi rispetto al contratto. In alcuni casi gli accordi potrebbero variare: verifica direttamente con Arkage People.\n\nLo smartworking \u00e8 un benefit a disposizione di tutti, ma ricorda di rispettare alcune buone prassi:\n\n\u2014 durante l\u2019orario d\u2019ufficio, fatti trovare: sia via mail che per telefono (ma anche tramite Slack)\n\n\u2014 garantisci la reperibilit\u00e0 sia ai colleghi che ai clienti\n\n\u2014 renditi disponibile per riunioni operative e organizzative\n\n\u2014 se ci sono meeting presso clienti e dovresti partecipare, ti consigliamo di partecipare fisicamente se il tragitto casa-sede cliente-casa te lo permette;\n\n\u2014 ricordati dei colleghi in ufficio: la qualit\u00e0 ed efficienza del loro lavoro dipende anche dalla tua tempestivit\u00e0.\n\nSe invece devi lavorare con un collega che \u00e8 in smartworking: coinvolgilo il pi\u00f9 possibile, non farti problemi a contattarlo se lo inviti a una riunione, cerca di uniformare le condizioni per tutti (es. conference call); se non fosse possibile, ricorda che il collega in smartworking non pu\u00f2 vedere n\u00e9 capire la comunicazione non verbale. \n\n\u00c8 buona prassi parlare sempre chiaramente, senza gesti e mormorii."
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            "5": {
                "pageid": 5,
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                "title": "Statuto di societ\u00e0 benefit",
                "revisions": [
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                        "contentformat": "text/x-wiki",
                        "contentmodel": "wikitext",
                        "*": "In qualit\u00e0 di Societ\u00e0 Benefit, Arkage intende perseguire finalit\u00e0 di beneficio comune e operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunit\u00e0, territori e ambiente, beni ed attivit\u00e0 culturali e sociali, enti e associazioni ed altri portatori di interesse, in particolare. \n\n\nA statuto sono inserite le  seguenti specifiche finalit\u00e0 di beneficio comune:\n\n# privilegia l\u2019utilizzo di messaggi positivi nelle proprie attivit\u00e0 e progetti di comunicazione promuovendone l\u2019impatto sociale e ambientale positivo, con particolare attenzione allo sviluppo di una cultura inclusiva per il superamento di stereotipi estetici e culturali; basa la propria operativit\u00e0, in linea con i valori fondanti, sul rigoroso rispetto delle persone secondo i principi di etica, trasparenza e inclusivit\u00e0;\n# ricerca adotta e promuove modelli e sistemi economici, sociali, tecnologici e di innovazione a prova di futuro: (i) privilegia la collaborazione con organizzazioni non profit e societ\u00e0 benefit o B Corp certificate con formule contrattuali agevolate con la logica del \u201cbenefit credit\u201d; (ii) promuove l\u2019evoluzione della propria industry, dal punto di vista della conoscenza e della tecnologia, attraverso la collaborazione con universit\u00e0 ed enti di ricerca;\n# favorisce la crescita professionale dei propri collaboratori, pratica una politica inclusiva all\u2019interno dell\u2019azienda e crea le condizioni favorevoli all\u2019accoglienza, alla flessibilit\u00e0 e alla qualit\u00e0 del lavoro, anche con iniziative specifiche a sostegno della conciliabilit\u00e0 degli impegni di lavoro con quelli familiari;\n# persegue, anche attraverso l\u2019uso di soluzioni tecnologiche, la massimizzazione del benessere di tutti i collaboratori con iniziative identificate ogni anno durante momenti collegiali e individuali di co-creazione, applicando framework sociologici riconosciuti;\n# promuove progetti ad impatto positivo sul territorio attraverso la collaborazione con gli stakeholder e mette a disposizione della comunit\u00e0 locale spazi e risorse diventando un punto di riferimento che ne catalizzi l\u2019energia. L\u2019azienda promuove e sostiene progetti d\u2019arte indipendenti, nella convinzione che l\u2019arte sia un potente antidoto contro ignoranza, inerzia e bestialit\u00e0 umane;\n# ricerca e adotta soluzioni che mirano al miglioramento costante del proprio profilo di sostenibilit\u00e0."
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