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== Before takeoff ==
== Before takeoff ==
* [https://xplore.arkage.it/wiki/index.php?title=La_nostra_flotta La nostra flotta]
* [[La nostra flotta]]
* [https://xplore.arkage.it/wiki/index.php?title=Mission_e_Vision Mission e Vision]
* [[Mission e Vision]]
* [https://xplore.arkage.it/wiki/index.php?title=Statuto_di_societ%C3%A0_benefit Statuto di Società Benefit]
* [[Statuto di società benefit]]
* [https://xplore.arkage.it/wiki/index.php?title=Quality_policy Quality Policy]
* [[Quality policy]]
* [https://xplore.arkage.it/wiki/index.php?title=Codice_di_condotta Codice di Condotta]
* [[Codice di condotta]]
* [https://xplore.arkage.it/wiki/index.php?title=Performance_review Performance Review]
* [[Performance review]]


== Crew ==
== Crew ==
* [https://xplore.arkage.it/wiki/index.php?title=Board Board]
* [[Board]]
* [https://xplore.arkage.it/wiki/index.php?title=Pilots Pilots]
* [[Pilots]]


== Orientation Map ==
== Orientation Map ==
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Riunioni, deadline, trasferte, permessi: se ti stai chiedendo come funziona il lavoro in Arkage, qui ci sono tutte le risposte.
Riunioni, deadline, trasferte, permessi: se ti stai chiedendo come funziona il lavoro in Arkage, qui ci sono tutte le risposte.


* [https://xplore.arkage.it./wiki/index.php?title=Smartworking Smartworking - Tanti modi di essere presenti]
* [[Smartworking Tanti modi di essere presenti]]
* [[Timeboxing – Il diritto alla concentrazione]]
* [[Meetings – Keep it short]]
* [[Viaggi e Rimborsi – Qualche consiglio per andare lontano]]
* [[Piattaforme Tecnologiche – Per organizzare , condividere , facilitare]]


* [https://xplore.arkage.it./wiki/index.php?title=Timeboxing Timeboxing – Il diritto alla concentrazione]
===People Care===
Lavorare in Artattack Group ha molti vantaggi. Ecco quali sono (e come goderteli al massimo).


* [https://xplore.arkage.it./wiki/index.php?title=Meetings Meetings - Keep it short!]
* [[Piano Welfare – Per stare e fare meglio]]
* [[Borracce e tazzine – Il cambiamento è anche nelle tue mani]]
* [[Team building – Il team è tutto]]
* [[Formazione – Non si finisce mai di imparare]]
* [[Internship]]
* [[Maternità e non solo]]


* [https://xplore.arkage.it./wiki/index.php?title=Viaggi Viaggi e Rimborsi - Qualche consiglio per andare lontano]
Quando è il momento di fare i conti, è bello avere delle certezze.


* [https://xplore.arkage.it./wiki/index.php?title=Piattaforme Piattaforme Tecnologiche – Per organizzare, condividere, facilitare]
* [[Payday – Puntuali , ci puoi contare]]
 
* [[Bonus – Il successo è di tutti]]
===Benefit Aziendali===
Riunioni, deadline, trasferte, permessi: se ti stai chiedendo come funziona il lavoro in Arkage, qui ci sono tutte le risposte.
 
'''* Piano Welfare – Per stare e fare meglio'''
 
Artattack Group prevede un piano welfare legato all’anzianità del dipendente (solitamente oltre i 3 anni) e a parametri che vengono discussi individualmente con ogni persona. Il CFO ti informerà personalmente dei tuoi benefit e periodicamente prevediamo un momento di incontro collettivo per discutere le novità del piano.
 
'''* Device in dotazione – Gli strumenti giusti per lavorare bene'''
 
Artattack Group mette a tua disposizione mezzi tecnologici adeguati al tuo ruolo e alla tua seniority che includono sempre una postazione di lavoro Apple e possono includere Smartphone con contratto aziendale.
 
Questi strumenti sono a tua completa disposizione, ma ricorda sempre di utilizzarli in modo corretto. In caso di unfair use, Artattack Group potrebbe addebitarti le spese extra sostenute.
 
Inoltre, dal momento che ogni device è collegato a dati sensibili dell’agenzia, il dispositivo deve essere reso sempre tracciabile e cancellabile da remoto (questo avviene installando Google G Suite sui dispositivi mobili). Questo avviene ovviamente nel massimo rispetto della tua privacy.
 
'''* Borracce e tazzine – Il cambiamento è anche nelle tue mani'''
 
Quando arrivi in Artattack Group, riceverai una borraccia e una tazzina da caffè personali, entrambe in alluminio: in questo modo possiamo fare a meno di bottigliette e bicchierini, eliminare la plastica dai nostri uffici e ridurre, anno dopo anno, il nostro impatto ambientale.
 
* [[Team building]] – Il team è tutto
* [[Formazione]] - Non si finisce mai di imparare
 
===Aspetti finanziari===
'''* Payday – Puntuali, ci puoi contare'''
 
Il tuo stipendio viene erogato il 5 di ogni mese. Possono servire fino a 3 giorni, a seconda della tua banca, perché sia accreditato sul tuo conto.
 
'''* Bonus – Il successo è di tutti'''
 
Se stiamo lavorando bene, tutti devono trarne beneficio. Per questo Artattack Group prevede un piano di incentivazione che si somma alla retribuzione base, legato a parametri che vengono discussi individualmente con ogni persona. Il CFO ti informerà personalmente dei bonus che ti riguardano. Periodicamente prevediamo un momento di incontro collettivo per valutare e commentare l’andamento del trimestre precedente, individuare la fascia di bonus raggiunta e porre gli obiettivi del trimestre successivo.


===Standard di Qualità===
===Standard di Qualità===
'''* Performance Review – Un punto di vista onesto, per migliorarsi'''
* [[Performance Review – Un punto di vista onesto, per migliorarsi]]
 
* [[Officevibe – Se qualcosa non funziona, dillo]]
Quando entri in Arkage inizi un percorso di crescita e miglioramento continuo. Le performance review sono uno strumento prezioso che ti permette di ricevere periodicamente una valutazione esterna e imparziale delle tue hard e soft skill. In queste occasioni il tuo referente ti offrirà anche dei consigli sulle aree di miglioramento.
 
Sono previsti degli incontri di aggiornamento periodici in single meeting e plenari per essere costantemente informati sia sull’andamento globale dell’agenzia, sia sulla propria crescita professionale:
 
2 mission review individuali marzo e ottobre con il CEO
 
1 kickoff meeting a gennaio in plenaria
 
1 inspiration day a luglio in plenaria
 
mission update mensili in plenaria
 
Arkage Learn (ongoing): per tutti la formazione on the job con webinar e roundtable sia open sia dedicati al team interno


'''* Officevibe – Se qualcosa non funziona, dillo'''
== Modello Organizzativo Agile ==
* [[Agile Change Manifesto]]
* [[Teams 2022]]
* [[CoP Strategy Stratosphere]]


Questo software ci serve per monitorare la soddisfazione del nostro team e per raccogliere suggerimenti e segnalazioni anonime. Hai idee per migliorare il lavoro quotidiano? Oppure vuoi segnalare dei comportamenti scorretti o fraudolenti?
== Speciale Emergenza Covid-19==
C’è uno strumento apposito: riceverai periodicamente domande oppure potrai contribuire autonomamente. È un modo assolutamente anonimo e confidenziale di dare il tuo contributo.
A partire dal 1° Aprile è terminato lo stato di emergenza. Restano in vigore alcuni elementi del protocollo Covid-19 secondo normativa vigente.
* [[Protocollo Covid-19]]


== Informazioni su questa Wiki ==
== Informazioni su questa Wiki ==

Versione delle 10:40, 1 apr 2022

Benvenut° in Arkage.

Questa è la nostra Guide to the Galaaxy:

  • È la nostra Guida di onboarding
  • È il nostro Manifesto operativo
  • È il nostro Codice di condotta


Before takeoff

Crew

Orientation Map

Ora che sei parte di Arkage (Artattack Group), ti starai facendo mille domande.

Chi è quel tizio strano laggiù?

A chi chiedo approvazione prima di mandare la mail? Dov’è il caffè? Quante ferie ho?

Questo capitolo della Guide to the Galaxy cercherà di rispondere il meglio possibile ai tuoi dubbi. Ci metterai un po’ a imparare i nomi di tutti e ad associarli alle facce. Nel frattempo, eccoti una breve presentazione delle diverse figure del gruppo.

Come lavoriamo?

Riunioni, deadline, trasferte, permessi: se ti stai chiedendo come funziona il lavoro in Arkage, qui ci sono tutte le risposte.

People Care

Lavorare in Artattack Group ha molti vantaggi. Ecco quali sono (e come goderteli al massimo).

Quando è il momento di fare i conti, è bello avere delle certezze.

Standard di Qualità

Modello Organizzativo Agile

Speciale Emergenza Covid-19

A partire dal 1° Aprile è terminato lo stato di emergenza. Restano in vigore alcuni elementi del protocollo Covid-19 secondo normativa vigente.

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