Differenze tra le versioni di "Performance Review – Un punto di vista onesto, per migliorarsi"
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Sono previsti degli incontri di aggiornamento periodici in single meeting e plenari per essere costantemente informati sia sull’andamento globale dell’agenzia, sia sulla propria crescita professionale: | Sono previsti degli incontri di aggiornamento periodici in single meeting e plenari per essere costantemente informati sia sull’andamento globale dell’agenzia, sia sulla propria crescita professionale: | ||
— 2 mission | — 2 mission sync individuali marzo e ottobre | ||
— 1 kickoff meeting a gennaio in plenaria | — 1 kickoff meeting a gennaio in plenaria | ||
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— 1 inspiration day a luglio in plenaria | — 1 inspiration day a luglio in plenaria | ||
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— Arkage Learn (ongoing): per tutti la formazione on the job con webinar e roundtable sia open sia dedicati al team interno | — Arkage Learn (ongoing): per tutti la formazione on the job con webinar e roundtable sia open sia dedicati al team interno |
Versione attuale delle 13:59, 7 mag 2022
Quando entri in Arkage inizi un percorso di crescita e miglioramento continuo. Le performance review sono uno strumento prezioso che ti permette di ricevere periodicamente una valutazione esterna e imparziale delle tue hard e soft skill. In queste occasioni il tuo referente ti offrirà anche dei consigli sulle aree di miglioramento.
Sono previsti degli incontri di aggiornamento periodici in single meeting e plenari per essere costantemente informati sia sull’andamento globale dell’agenzia, sia sulla propria crescita professionale:
— 2 mission sync individuali marzo e ottobre
— 1 kickoff meeting a gennaio in plenaria
— 1 inspiration day a luglio in plenaria
— 12 Mission Sync mensili in plenaria
— Arkage Learn (ongoing): per tutti la formazione on the job con webinar e roundtable sia open sia dedicati al team interno