Differenze tra le versioni di "Performance Review – Un punto di vista onesto, per migliorarsi"

Da Guide to the Galaaxy.
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Sono previsti degli incontri di aggiornamento periodici in single meeting e plenari per essere costantemente informati sia sull’andamento globale dell’agenzia, sia sulla propria crescita professionale:
Sono previsti degli incontri di aggiornamento periodici in single meeting e plenari per essere costantemente informati sia sull’andamento globale dell’agenzia, sia sulla propria crescita professionale:


— 2 mission meeting individuali marzo e ottobre con il CEO
— 2 mission sync individuali marzo e ottobre


— 1 kickoff meeting a gennaio in plenaria
— 1 kickoff meeting a gennaio in plenaria
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— 1 inspiration day a luglio in plenaria
— 1 inspiration day a luglio in plenaria


mission update mensili in plenaria
12 Mission Sync mensili in plenaria


— Arkage Learn (ongoing): per tutti la formazione on the job con webinar e roundtable sia open sia dedicati al team interno
— Arkage Learn (ongoing): per tutti la formazione on the job con webinar e roundtable sia open sia dedicati al team interno

Versione attuale delle 13:59, 7 mag 2022

Quando entri in Arkage inizi un percorso di crescita e miglioramento continuo. Le performance review sono uno strumento prezioso che ti permette di ricevere periodicamente una valutazione esterna e imparziale delle tue hard e soft skill. In queste occasioni il tuo referente ti offrirà anche dei consigli sulle aree di miglioramento.

Sono previsti degli incontri di aggiornamento periodici in single meeting e plenari per essere costantemente informati sia sull’andamento globale dell’agenzia, sia sulla propria crescita professionale:

— 2 mission sync individuali marzo e ottobre

— 1 kickoff meeting a gennaio in plenaria

— 1 inspiration day a luglio in plenaria

— 12 Mission Sync mensili in plenaria

— Arkage Learn (ongoing): per tutti la formazione on the job con webinar e roundtable sia open sia dedicati al team interno