Differenze tra le versioni di "Smartworking – Tanti modi di essere presenti"
(Creata pagina con "Puoi lavorare fuori dall’agenzia fino a 3 giorni al mese – esclusi lunedì e venerdì – non consecutivi. Richiedi il permesso al tuo responsabile sulla piattaforma Time...") |
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Puoi lavorare fuori dall’agenzia | Puoi lavorare fuori dall’agenzia 6 giorni al mese secondo accordi individuali integrativi rispetto al contratto. In alcuni casi gli accordi potrebbero variare: verifica direttamente con Arkage People. | ||
Lo smartworking è un benefit a disposizione di tutti, ma ricorda di rispettare alcune buone prassi: | Lo smartworking è un benefit a disposizione di tutti, ma ricorda di rispettare alcune buone prassi: | ||
— durante l’orario d’ufficio, fatti trovare: sia via mail che per telefono (ma anche tramite | — durante l’orario d’ufficio, fatti trovare: sia via mail che per telefono (ma anche tramite Slack) | ||
— garantisci la reperibilità sia ai colleghi che ai clienti | — garantisci la reperibilità sia ai colleghi che ai clienti | ||
Versione attuale delle 08:51, 4 apr 2024
Puoi lavorare fuori dall’agenzia 6 giorni al mese secondo accordi individuali integrativi rispetto al contratto. In alcuni casi gli accordi potrebbero variare: verifica direttamente con Arkage People.
Lo smartworking è un benefit a disposizione di tutti, ma ricorda di rispettare alcune buone prassi:
— durante l’orario d’ufficio, fatti trovare: sia via mail che per telefono (ma anche tramite Slack)
— garantisci la reperibilità sia ai colleghi che ai clienti
— renditi disponibile per riunioni operative e organizzative
— se ci sono meeting presso clienti e dovresti partecipare, ti consigliamo di partecipare fisicamente se il tragitto casa-sede cliente-casa te lo permette;
— ricordati dei colleghi in ufficio: la qualità ed efficienza del loro lavoro dipende anche dalla tua tempestività.
Se invece devi lavorare con un collega che è in smartworking: coinvolgilo il più possibile, non farti problemi a contattarlo se lo inviti a una riunione, cerca di uniformare le condizioni per tutti (es. conference call); se non fosse possibile, ricorda che il collega in smartworking non può vedere né capire la comunicazione non verbale.
È buona prassi parlare sempre chiaramente, senza gesti e mormorii.