Differenze tra le versioni di "Teams 2023"
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I team sono organizzati secondo i seguenti ruoli: | |||
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Ci sono inoltre alcuni SME (Subject Matter Experts) che supportano i team con competenze specialistiche. | Ci sono inoltre alcuni SME (Subject Matter Experts) che supportano i team con competenze specialistiche. | ||
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Per evitare la creazione di silos all'interno dei team, abbiamo lanciato delle Community of Practice. | |||
* [[CoP Strategy Stratosphere]] (sensei: Andrea Ciulu) | |||
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* CoP Dev (sensei: Roberto Galasso) | |||
* Chapter Zero (sensei: Pasquale Borriello) | |||
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Puoi trovare in archivio i [[Teams 2022]]. | Puoi trovare in archivio i [[Teams 2022]]. | ||
Versione delle 13:58, 26 mag 2023
Dal 2021 l'agenzia ha iniziato una transizione al modello organizzativo Agile.
I team sono organizzati secondo i seguenti ruoli:
- PO (Product Owner)
- SL (Servant Leader / Scrum Master)
- Team Members
Il lavoro viene eseguito in modalità Kanban con meeting settimanali di Refill&Review e Daily Meeting di 15 minuti.
I teams 2023
I team, a gennaio 2023, sono così composti:
- Kanban 1 (PO Francesca SL Veronica): attività di agency
- Kanban 4 (PO Ilaria SL Veronica): attività di agency
- Kanban 5 (PO Laura SL Valeria): attività di agency
- Kanban 6 (PO Lupo SL Valentina): attività di agency
- Kanban 7 (PO Riccardo SL Luca): attività di agency
- Kanban 8 (PO Tania SL Anna): attività di agency
- Talents (SL Simone SL Veronica e Valentina): in-housing e recruiting
- Acquisition Team (PO Nicole): media planning & buying, acquisition
- Care (PO Barbara SL Daniela): afc, people caring
Ci sono inoltre alcuni SME (Subject Matter Experts) che supportano i team con competenze specialistiche.
Community of Practice
Per evitare la creazione di silos all'interno dei team, abbiamo lanciato delle Community of Practice.
- CoP Strategy Stratosphere (sensei: Andrea Ciulu)
- CoP Creativity (sensei: Mauro Feliziani)
- CoP Dev (sensei: Roberto Galasso)
- Chapter Zero (sensei: Pasquale Borriello)
Altro
Puoi trovare in archivio i Teams 2022.