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* [https://xplore.arkage.it./wiki/index.php?title=Bonus_–_Il_successo_è_di_tutti Bonus – Il successo è di tutti] | |||
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Versione delle 09:23, 29 set 2021
Benvenut° in Arkage.
Questa è la nostra Guide to the Galaaxy:
- È la nostra Guida di onboarding
- È il nostro Manifesto operativo
- È il nostro Codice di condotta
Before takeoff
- La nostra flotta
- Mission e Vision
- Statuto di Società Benefit
- Quality Policy
- Codice di Condotta
- Performance Review
Crew
Orientation Map
Ora che sei parte di Arkage (Artattack Group), ti starai facendo mille domande.
Chi è quel tizio strano laggiù?
A chi chiedo approvazione prima di mandare la mail? Dov’è il caffè? Quante ferie ho?
Questo capitolo della Guide to the Galaxy cercherà di rispondere il meglio possibile ai tuoi dubbi. Ci metterai un po’ a imparare i nomi di tutti e ad associarli alle facce. Nel frattempo, eccoti una breve presentazione delle diverse figure del gruppo.
Come lavoriamo?
Riunioni, deadline, trasferte, permessi: se ti stai chiedendo come funziona il lavoro in Arkage, qui ci sono tutte le risposte.
Benefit Aziendali
Riunioni, deadline, trasferte, permessi: se ti stai chiedendo come funziona il lavoro in Arkage, qui ci sono tutte le risposte.
- Piano Welfare – per fare e stare meglio
- Device in dotazione – Gli strumenti giusti per lavorare bene
- Borracce e tazzine – Il cambiamento è anche nelle tue mani
- Team building – Il team è tutto
- Formazione - Non si finisce mai di imparare
Aspetti finanziari
Standard di Qualità
* Performance Review – Un punto di vista onesto, per migliorarsi
Quando entri in Arkage inizi un percorso di crescita e miglioramento continuo. Le performance review sono uno strumento prezioso che ti permette di ricevere periodicamente una valutazione esterna e imparziale delle tue hard e soft skill. In queste occasioni il tuo referente ti offrirà anche dei consigli sulle aree di miglioramento.
Sono previsti degli incontri di aggiornamento periodici in single meeting e plenari per essere costantemente informati sia sull’andamento globale dell’agenzia, sia sulla propria crescita professionale:
2 mission review individuali marzo e ottobre con il CEO
1 kickoff meeting a gennaio in plenaria
1 inspiration day a luglio in plenaria
mission update mensili in plenaria
Arkage Learn (ongoing): per tutti la formazione on the job con webinar e roundtable sia open sia dedicati al team interno
* Officevibe – Se qualcosa non funziona, dillo
Questo software ci serve per monitorare la soddisfazione del nostro team e per raccogliere suggerimenti e segnalazioni anonime. Hai idee per migliorare il lavoro quotidiano? Oppure vuoi segnalare dei comportamenti scorretti o fraudolenti? C’è uno strumento apposito: riceverai periodicamente domande oppure potrai contribuire autonomamente. È un modo assolutamente anonimo e confidenziale di dare il tuo contributo.